워라밸서포터즈1 [일생활균형 강원지역추진단] 임신출산육아기 근로자 지원 일생활균형 강원지역추진단 서포터즈 활동도 거의 끝나가요.그동안 일생활균형 문화를 조성하기 위해 정부기관에서 추진하고 있는 정책들을 많이 소개했어요.이번 포스팅에서는 임신출산 육아기에 근로자가 사용할 수 있는 정책에 대해서 간단하게 정리해봤어요. 1. 공공 직장어린이집이용 : 고용노동부에서 근로복지공단 산하 법인직장어린이집을 기혼여성 근로자의 육아부담 해소를 통한 지속적 취업활동 보장과 저소득 근로자의 보육비 부담 경감으로 생활안정에 기여하기 위해 공공으로 운영- 입소대상 : 만 0세부터 만 5세 미만의 취학전 아동- 입소 우선순위 : 1순위 맞벌이 부부 자녀, 2순위 모가 근로자인 가정의 자녀, 3순위 부가 근로자인 가정의 자녀, 4순위 그 밖의(조부모 가정 등) 근로자인 가정의 자녀- 지원기관 : 근로.. 2020. 11. 21. 이전 1 다음