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지난 11월 12일, 서울시는 작년에 이어 제2회 서울시 일생활균형 박람회를 개최했습니다.

올해는 코로나19 상황으로 모임을 최소화하기 위해 '서울시’와‘서울시여성가족재단’유튜브 채널을 통해 실시간 라이브 방송으로 진행되었습니다.

서울시가 주최하고, 서울시 여성가족재단이 주관하는 2020 서울시 일생활균형 박람회에서 총 9개의 기업 및 기관이 우수기업으로 선정되었습니다.





1. 시간 유연성 선도기업 :  직무 맞춤 유연근무제, 조기퇴근 제도 등 



① 썬덴코리아주식회사 

- 조기퇴근제, 30분 단위 시차출퇴근제 운영

- 자유로운 연차사용 문화정착 마련


② 플래티어 

- 시차출퇴근제, 반반차 휴가제도, 업무집중시간제도, 전직원 대상 월1회 1시간 조기퇴근제 등 다양한 복무제도 마렴 및 시행


③ 사단법인 환경교육센터 

- 주 35시간 근무제도, 시차출퇴근제도, 근속연수에 따른 안식휴가 운영


④ 쉬플리 코리아 주식회사

- 간주근로시간제, 시차출퇴근제 운영으로 다양한 근무시간 보작

- 일생활균형 직장문화 조성에 기여





2. 여성 맞춤형 선도기업 :  성평등 직장문화 교육, 여성 경력단절 등을 고려



① 하나로애드컴 

- 탄력근무제도, 재택근무제도 활성화 운영

- 유연근무를 자유롭게 사용할 수 있는 일생활균형 직장문화 조성에 기여


② 디딤365주식회사 

- 출산 및 육아휴직, 육아기 단축근무, 가족돌봄 휴가 휴직제도의 활용 권장

- 유연근무를 자유롭게 활용할 수 있는 일생활균형 직장문화 조성에 기여


③ 주식회사신시웨이

- 여성직원 협의회 구성, IT업계 우수 여성 인력확보 및 유지를 위한 노력

- 성평등한 일생활균형 직장문화 조성에 기여





3. 돌봄현장 맞춤형 :  보육 현장의 가장 큰 어려움인 ‘쉼’ 문제를 해소



① 구립 은강어린이집 

- 연장 근무시 탄력근무 사용, 토요일 근무시 연차 별도 제공

- 일생활균형을 위한 다양한 탄력근무제도 마련 및 사용


② 구립 한마을어린이집

-탄력근무제도, 휴게시간 보장 등 직장 내 불필요한 업무를 줄이고, 보육에 집중할 수 있는 근무환경 조성에 기여





선정되신 기관 및 기업들 모두 축하드리면서 위 기업들처럼 일생활문화가 다른 기관 및 기업에도 많이 정착되었으면 좋겠어요.




[해당 포스팅은 일생활균형 강원지역추진단 서포터즈 활동의 일환으로 작성되었습니다]


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Posted by 히티틀러


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